Prohledat tento blog

sobota 20. dubna 2013

ZELENÁ KARTA

Žádat můžete, pokud jste:

• státním příslušníkem Australského společenství, Černé Hory, Chorvatské republiky, Japonska, Kanady, Korejské republiky, Nového Zélandu, Republiky Bosna a Hercegovina, Republiky Makedonie, Spojených států amerických, Srbska, Ukrajiny

Kdy můžete žádat:

• je-li účelem Vašeho pobytu na území zaměstnání na konkrétní pracovní pozici a splňujete-li požadované vzdělání a odbornou způsobilost k výkonu povolání. databáze zde

Typy Zelené karty:

  • „A“ - pro kvalifikované pracovníky s vysokoškolským vzděláním a klíčový personál
- platnost max. 3 roky
  • „B“ - pro pracovníky na pracovních pozicích minimálně s požadavkem vyučen
- platnost max. 2 roky
  • „C“ - pro ostatní pracovníky
- platnost max. 2 roky

Kde žádost podat:

• na zastupitelském úřadu
• na pracovišti ministerstva vnitra (v zákonem stanovených případech)

Co je třeba k žádosti:

• cestovní doklad
• 2 fotografie
• doklad k prokázání vzdělání a odborné kvalifikace
• zdravotní pojištění do doby, než budete zaměstnán
• na požádání: výpis z rejstříku trestů, lékařskou zprávu

Lhůta pro rozhodnutí:

• 60 dnů ode dne podání žádosti

Prodloužení platnosti Zelené karty:

• na pracovišti ministerstva vnitra dle Vašeho bydliště
• platnost Zelené karty typu „C“ nelze prodloužit!

Co je třeba k prodloužení platnosti:

• cestovní doklad
• pracovní smlouva
• na požádání: doklad o zajištění ubytování, lékařská zpráva

Správní poplatek:

• 1 000,- Kč

MODRÁ KARTA

Modrá karta v sobě spojuje povolení k dlouhodobému pobytu na území České republiky a pracovní povolení. Modrá karta se vydává na konkrétní pracovní místo, vydává se minimálně na jeden rok, maximálně na 2 roky. Modrá karta se vydává pracovníkům s vyšším odborným nebo vysokoškolským vzděláním, podmínkou je pracovní smlouva s hrubou mzdou, která odpovídá alespoň 1,5násobku průměrné hrubé roční mzdy v ČR. (v roce 2012 a 2013 činí 36 479,- Kč).
Modrá karta je určena pro cizince ze všech zemí mimo EU. Najít vhodné pracovní místo můžete zde formulář je zde. Do 3 pracovních dnů po příjezdu máte povinnost kontaktovat  pracoviště OAMP Ministerstva vnitra k poskytnutí biometrických údajů.

Žádat můžete:

• hodláte-li na území pobývat přechodně déle než 3 měsíce a budete zaměstnán na pracovní pozici vyžadující vysokou kvalifikaci (máte vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání, které trvalo minimálně 3 roky)

Kde žádost podat:

• na zastupitelském úřadu ČR
• na území ČR u ministerstva vnitra (v zákonem stanovených případech)

Co je třeba k žádosti:

  • cestovní pas
  • doklad o zajištěném ubytování po dobu pobytu
  • 2 fotografie
  • pracovní smlouvu pro výkon zaměstnání vyžadující vysokou kvalifikaci sjednanou na dobu nejméně jednoho roku na zákonem stanovenou týdenní pracovní dobu. Smlouva musí dále obsahovat výši sjednané hrubé měsíční nebo roční mzdy odpovídající alespoň výši 1,5 násobku průměrné hrubé roční mzdy vyhlášené sdělením ministerstva práce a sociálních věcí
  • doklad potvrzující vysokou kvalifikaci

Lhůta pro rozhodnutí:

• 90 dnů ode dne podání žádosti

Prodloužení platnosti Modré karty:

• na pracovišti ministerstva vnitra dle Vašeho bydliště

Co je třeba k prodloužení platnosti:

• stejné jako při podání žádosti

Správní poplatek:

• 1 000,- Kč

ZMĚNY U PRACOVNÍCH DOHOD 2012

DPČ
Dohodu o pracovní činnosti můžete se zaměstnavatelem uzavřít i na více než 300 hodin. Není ale možné na základě této dohody vykonávat práci v rozsahu, který překračuje v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Při sjednávání odměny se musí zaměstnavatel držet alespoň sazeb minimální mzdy a dodržovat s účinností od 1. 1. 2012 v zákoníku nově formulovanou zásadu spravedlivého odměňování zaměstnance.
DPP
Limit 150 hodin na dohodu o provedení práce už neplatí. Nově na tuto smlouvu můžete odpracovat až 300 hodin. Na druhou stranu budete muset platit pojistné na zdravotní a sociální pojištění, pokud odměna za měsíc přesáhne 10 000 Kč.
Jakákoliv dohoda musí být uzavřena v písemné podobě!

ZÁKAZ PRÁCE NA ŠVARCSYSTÉM

České zákony posuzují odlišně práci v závislém postavení (pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce) a podnikání (živnostenský list - ŽL). Od ledna 2012 dochází ke zpřesnění definice závislé činnosti, nicméně vykonávat pro zaměstnavatele činnost jako zaměstnanec s ŽL je nelegální už delší dobu.  Od ledna 2012 platí novela zákona o zaměstnanosti, která zpřesňuje vymezení pojmu závislé práce:
Znaky závislé práce jsou následující:
1. vztah nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance (jeden šéfuje druhému)
2. práce vykonávána jménem zaměstnavatele (pracuji na jméno firmy, ne sám za sebe, nebo na sebe)
3. práce vykonávána podle pokynů zaměstnavatele (plním úkoly, které jsou mi zadány)
4. zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně (v práci mě nikdo nezastupuje, práci vykonávám já sám a nikdo jiný mě tam nemůže zastoupit)
5. práce vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci (dostávám zaplaceno)
6. práce vykonávána na náklady a odpovědnost zaměstnavatele (platí mi zaměstnavatel, dává mi pomůcky)
7. práce vykonávána v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě (mám nastavenou pracovní dobu a určeno přesné místo, kde pracuji)
Pokud všechny tyto definice na Vás platí, tak jste zaměstnancema musíte být zaměstnán na pracovní smlouvu a rozhodně ne na ŽL. Jinými slovy, podnikatel/živnostník může pro firmu pracovat na základě objednávky služeb a fakturace, ale nikoliv jako zaměstnanec, tedy jako člověk, který splňuje výše uvedené znaky. V praxi se však často uplatňuje švarcsystém, kdy podnikatel/živnostník vykonává práci jako každý jiný zaměstnanec, ale jako zaměstnanec veden není. Místo toho práci fakturuje a pracuje pro firmu jako živnostník, což je nezákonné a pokud na to kontrola přijde, platí se od ledna 2012 pokuta, a to minimálně 250 000,-  Kč a maximálně 10 000 000,- Kč pro zaměstnavatele a pro zaměstnance až na 100 000,- Kč.
Příklad: pracujete v nemocnici jako uklízeč. Každý den chodíte do práce od rána do odpoledne, nebo pracujete na krátké a dlouhé směny. Pracujete s pomůckami, které vám v nemocnici dali k uklízení a v nemocnici vám řekli, kde přesně, co a kdy máte na jakém patře nebo oddělení uklízet. V tomto případě jstezaměstnanec a měli byste pracovat na pracovní smlouvu, ne na živnostenský list. Pokud pracovní smlouvu nemáte, hrozí vám i nemocnici pokuta.
Mezi migranty je práce na ŽL velmi rozšířená, mezi firmami je tato možnost preferovaná, protože není nutné vyřizovat pracovní povolení a povinnosti pro získání dlouhodobého pobytu za účelem podnikání jsou zcela na migrantovi. Systém je pro zaměstnavatele výhodný také proto, že nemusí za zaměstnance platit sociální pojištění či náhradu mzdy v době nemoci, neplatí tu rovněž ochrana zaměstnance při nástupu a ukončení zaměstnání a dovolená.
Pokud se chcete vyhnout problémům a možné pokutě, doporučujeme dohodnout se se zaměstnavatelem na jiné formě smlouvy – pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti - v tomto případě potřebujete pracovní povolení, nebo pokračovat v činnosti na ŽL, kde ovšem nebudete jako zaměstnanec a budete plnit účel svého živnostenského listu. Pokud budete plnit účel své živnosti, pracovat na základě zakázek a faktur, je Váš postup v pořádku.
V případě jakýchkoli nejasností neváhejte kontaktovat pracovníky SIMI - osobně, telefonicky, mailem a to i anonymně.

KDE HLEDAT PRÁCI

Trh práce se vyvíjí velmi dynamicky a vzhledem k současné míře nezaměstnanosti a hospodářské recesi je nalezení práce obtížnější než dřív. Pro základní orientaci o nabídkách trhu práce doporučujeme navštívit tyto stránky V každém případě je vhodné připravit si profesní životopis a konkrétní motivační dopis.
Nabídky Úřadu práce pro cizince, jež nepotřebují pracovní povolení najdete zde volná místa jež vyžadují pracovní povolení najdete zde
Podle metodického pokynu MPSV musíte od 1.7.2012 pro získání pracovního povolení předložit nostrifikované vzdělání v ČR, minimálně na úrovni maturity.
Pokud jste přišli o práci, máte v některých situacích možnost evidovat se na nejbližším úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Kromě toho je vhodné aktivně prohledávat nabídky na internetových pracovních portálech, kontaktovat známé, kamarády či bývalé zaměstnavatele. V každém případě se neobejdete bez vhodně sepsaného životopisu a cíleného oslovení zaměstnavatele motivačním dopisem. Další variantou je pracovat přes agenturu
Pokud potřebujete pomoci a hledáním či udržením zaměstnání, chcete zvýšit svou kvalifikaci nebo pokud se cítíte zkráceni na svých právech, můžete kontaktovat sociální oddělení SIMI. A to osobně, telefonicky, nebo elektronicky.

čtvrtek 18. dubna 2013

ZAMĚSTNÁNÍ

Potřebujete pomoci s hledáním, získáním, či udržením zaměstnání?
Potřebujete poradit v oblasti pracovního práva či při uzavření či rozvázání pracovního poměru?
Chcete znát svoje práva a povinnosti na trhu práce?
Chcete pomoci se sestavením životopisu, nebo připravit na přijímací pohovor?
Kontaktujte sociální pracovníky SIMI pro bezplatné poradenství.
Zajímá Vás, jaká jsou Vaše práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích podle platné legislativy?
Chcete vědět jak má správně vypadat Váš životopis, motivační dopis, jak se připravit na přijímací pohovor?
Chcete vědět, kdo potřebuje pracovní povolení, jak a kde se vyřizuje Zelená a Modrá karta a co přesně definuje nový Metodický pokyn MPSV od 1.7.2012? -
v sekci ke stažení najdete presentace z našich seminářů

PODNIKÁNÍ

Vzhledem k situaci na trhu práce je podnikání pro migranty jedním z východisek jak si v současné době najít práci.
Pokud chcete podnikat v České republice, musíte mít v první řadě plnit účel pobytu k jakému máte na území oprávnění.  Každý, kdo pracuje v ČR jako podnikatel - tedy osoba samostně výdělečně činná (OSVČ), nebo statutární zástupce nebo člen obchodní společnosti, je povinný platit daně, zdravotní a sociální pojištění. V případě že tuto povinnost nesplňujete, nebude Vám prodlouženo pobytové oprávnění v ČR. Pokud se chystáte zahájit podnikání, potřebujete poradit s podnikatelským plánem nebo poradit s povinnostmi které Vás čekají, navštivte sociální pracovníky SIMI, nebo nás kontaktujte mailem či telefonicky. Kontakty Zahájení podnikání - postup naleznete například zde nebo zde . Při zahájení podnikání Vám může být nápomocen příslušný živnostenský odbor, všobecné informace a zákonem dané pomínky najdete zde
Kontakt na Českou správu sociálního zabezpečení najdete zde
Kontakty na příslušné Živnostenské úřady najdete zde
Kontakty na příslušné finační úřady najdete zde
Základní informace pro začínající podnikatele, platné pro rok 2012 najdete v této presentaci, která je součástí našich seminářů pro migranty kteří hledají práci, nebo začínají podnikat.

TRVALÝ POBYT

Žádat můžete, pokud jste:

st. příslušník třetí země
  • po pěti letech nepřetržitého pobytu
  • bez podmínky předchozího nepřetržitého pobytu na území
  • z humanitárních důvodů
  • z důvodů hodných zvláštního zřetele
  • je-li pobyt cizince na území v zájmu ČR
  • jde-li o nezletilé nebo zletilé nezaopatřené dítě cizince, který na území pobývá na základě povolení k trvalému pobytu, je-li důvod žádosti společné soužití těchto cizinců
  • po skončení řízení o mezinárodní ochraně(v zákonem stanovených případech, do 2 měsíců po ukončení řízení o udělení mezinárodní ochraně)

Kde žádost podat:

  • na pracovišti ministerstva vnitra dle místa Vašeho bydliště
  • na zastupitelském úřadu ČR

Co je třeba k žádosti:

• vyplněný formulář (zelený)
• cestovní doklad
• 2 fotografie
• doklad o zajištění prostředků k trvalému pobytu na území (NE v zákonem stanovených případech)
• pokud jste mladší 18 let - souhlas rodiče popř. jiného zákonného zástupce nebo poručníka s Vašim pobytem
• doklad o zajištění ubytování
• doklad prokazující požadovanou znalost českého jazyka (NE v zákonem stanovených případech)
• doklad potvrzující účel pobytu na území (NE pokud žádáte po 5 letech pobytu)
• doklad obdobný  výpisu z rejstříku trestů (NE u osob mladších 15 let nebo v zákonem   stanovených případech)

Doba platnosti:

• 10 let, (5 let - u dětí mladších 15 let)

Lhůta pro rozhodnutí:

• 180 dnů ode dne podání

Správní poplatek:

• 2 500,- Kč (1 000,- Kč u dětí mladších 15 let)
Po 2 letech nepřetržitého přechodného pobytu na území, můžete o povolení k trvalému pobytu požádat pokud jste nejméně 1 rok rodinným příslušníkem státního občana ČR, který je na území přihlášen k trvalému pobytu, nebo rodinným příslušníkem občana jiného členského státu EU, kterému bylo vydáno povolení k trvalému pobytu na území (co je třeba k žádosti, stanoví zákon).

ZMĚNA ÚČELU POBYTU

Kdy žádat:

• pokud chcete pobývat na území za jiným účelem, než který Vám byl povolen

Kde žádost podat:

• na pracovišti ministerstva vnitra dle místa Vašeho bydliště

Zvláštní podmínky:

• pobyt za účelem společného soužití rodiny – změna účelu možná po 3 letech pobytu na území nebo po dosažení věku 18 let
• pobyt na zelenou kartu – změna účelu možná po 1 roce pobytu na území
• změna na účel podnikání - po 2 letech dlouhodobého pobytu na území

Co je třeba k žádosti:

• stejné doklady jako při nové žádosti o dlouhodobý pobyt

DLOUHODOBÝ POBYT ZA ÚČELEM SPOLEČNÉHO SOUŽITÍ RODINY NA ÚZEMÍ

Žádat můžete, pokud jste:

• manžel, nezletilé nebo zletilé nezaopatřené dítě cizince s povoleným pobytem či azylanta (manželství muselo vzniknout před udělením azylu)
• nezletilé nebo zletilé nezaopatřené dítě manžela cizince s povoleným pobytem či azylanta
• nezletilý v náhradní rodinné péči cizince s povoleným pobytem či azylanta nebo jeho manžela
• rodič, příp. prarodič nebo poručník nezletilého azylanta
• osamělý cizinec starší 65 let nebo bez ohledu na věk cizinec, který se o sebe nedokáže ze zdravotních důvodů sám postarat, jde-li o sloučení rodiny s rodičem nebo dítětem s povoleným pobytem na území
• cizinec, který před vstupem na území ČR pobýval na území jiného členského státu EU jako rodinný příslušník držitele modré karty (povolení k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci). Žádost jste v tomto případě povinen podat ve lhůtě do 1 měsíce ode dne vstupu na území.

Osoba, se kterou se budete slučovat musí mít:

  • o povolení k trvalému nebo dlouhodobému pobytu a pobývat na území ČR minimálně po dobu 15 měsíců (v případě sloučení manželů musí každý z nich dosáhnout věku 20 let) nebo
  • o zelenou kartu typu „A“ a pobývat na území nejméně 6 měsíců, nebo
  • o zelenou kartu typu „B“ a pobývat na území nejméně 1 rok, nebo
  • o modrou kartu, nebo
  • o azyl (pokud žádost podáte do 3 měsíců od udělení azylu je třeba k žádosti dodat: vyplněný formulář, cestovní doklad, 2 fotografie, doklad o příbuzenském vztahu)

Kde žádost podat:

• na zastupitelském úřadu ČR
• na pracovišti ministerstva vnitra dle místa Vašeho bydliště, jestliže pobýváte na území ČR na vízum nad 90 dnů nebo na základě povolení k dlouhodobému pobytu za jiných účelem

Co je třeba k žádosti:

• vyplněný formulář (zelený)
• cestovní doklad
• 2 fotografie
• doklad o zajištění ubytování na území
• doklad potvrzující příbuzenský vztah
• souhlas rodiče/zákonného zástupce/poručníka, pokud se dítě slučuje s jinou osobou (souhlas nemusíte předkládat v případě, že ho nemůžete z důvodu na Vaší vůli nezávislých předložit, nebo pokud již dítě pobývá na území ČR)
• doklad o zajištění prostředků k pobytu
• cestovní zdravotní pojištění

Lhůta pro rozhodnutí:

• 270 dnů ode dne podání

Doba platnosti:

• nejméně 1 rok

Správní poplatek:

• 2 500,- Kč (1 000,- Kč u dětí mladších 15 let)